Kategori: İnsan

Gelecekten Bugüne Bakmak: İnsan kaynakları için bir yöntem önerisi (I)

İçinde bulunduğumuz ve önümüzdeki 10 yıl etkisini devam ettireceği öngörülen megatrandler içinde Pandeminin de etkisiyle hızlandırılmış ve yoğun bir Teknolojik etkileşim ve dönüşüm gerçeğinde yaşıyoruz. Teknolojik gelişmeler tüm sektörleri ve organizasyonlardaki tüm işleri, rolleri ortak paydada buluştururken, bu işlere, rollere dair uzmanlıkların teknoloji ile farklılaşması ve derinleşmesi gerekliliğini de ortaya koyuyor. Teknoloji, tüm sektörler, organizasyonlar…
Devamı

İnsan Paydasında Covid-19 ve Organizasyonel Gelişim

Bir yılı Covid-19’la geçirdik. İlk günlerin, ayların uzay boşluğu kadar derin belirsizliği, umut etme ihtiyacı, küçük olasılıklar, kayıplar, özlemler, duygusal inişler-çıkışlar, iç içe geçen iş-ev halleri, işe evde sanal gidenlerle işe üç boyutlu gidenlerin işe-ortama adaptasyon zorluğu, karar alma süreçlerindeki zikzaklar, zihin ve kalpler arasında açılan mesafeler, zorunlu izinler, iş güvencesi endişesi, geçim zorluğu, Pandeminin…
Devamı

Organizasyonel Kültür, Liderlik ve İnsan Hakları

Kasım 2020’de yayınlanmış olan, benim geçen haftalarda izlediğim Türkiye’nin gerçek değerlerinden felsefe ve insan haklarına adanmış hayatıyla Filozof Prof. Dr. İoanna Kuçuradi’nin Burcu Karakaş tarafından yapılmış, Kazım Kızıl tarafından kurgulanmış DW’deki söyleşisi beni çok etkiledi. Söyleşide Prof. Kuçuradi’nin sizi alıp götüren anlatım şeklinin, netlik ve sadeliğinin yanında derinliği çok etkileyiciydi. Prof. Kuçuradi’nin söyleşisindeki her sözcük,…
Devamı