Amacımız, organizasyonları kendi insanları ve zaten sahip oldukları güç ve kapasiteleri aracılığıyla geliştirmek.
Değer Yaratma Felsefemiz
Organizasyonlarınızı kendi insanlarınız ve zaten sahip olduğunuz güç ve kapasiteleriniz aracılığıyla geliştirebileceğinizi biliyor musunuz?
Hedeflerinizi gerçekleştirirken gerçek ihtiyaçlarınızı ve bu ihtiyaçlar doğrultusunda gerekli değişimi tanımlayabilmenize; sizin için en doğru değişim adımlarını birlikte hayata geçirmeyi teklif ediyoruz.
NETLİK
Yapılacak iş ve kapsamı ne olursa olsun, herkesin sorumluluklarının en başta net olarak belirlenmesi, el sıkışılması; herhangi bir aşamada zihinlere en ufak bir soru geldiğinde tüm soruların sorulabilmesi, yanıtlanması
YARDIMLAŞMA VE KOÇLUK
Herkesin sorumluluklarını üstlenmesinin ötesinde, süresiz ve koşulsuz yardımlaşma anlayışı ve birbirimize koçluk yapmamız -yaratıcı çözümler ve yaklaşımların ortaya çıkmasını destekleyen, müşteriye bir “takım” olarak ortak bir çıktı sunulacağının bilincini yansıttığı için çok kıymetli
GELİŞTİRİCİ DİYALOGLAR
Birlikte çalıştığımız müşterilerimiz için en iyi olacak yaklaşım ve çözümü bulma motivasyonuyla, birbirimizi geliştiren, zorlayan, heyecanlandıran, motive eden, zihinlerimizi açan, keyifle, doymadan, keşke bitmese diyerek yapılan tartışmaların sürekliliği
ÇEVİKLİK
Ortak değerlerimiz olan ve inançla sarıldığımız “İş birliği”, “Güven”, “Saygı”, “Uyum” ve “Anlayış” ile hızlı çözüm üretirken hem kendi aramızda hem de işortaklarımızla hizalanmayı sağlayan hareket kabiliyetimizin olması
“Organizasyon ve İnsanın”
buluştuğu her alanda danışmanlık yapıyoruz.
Strateji
Yolculuğunuzun amacı nedir?
Yolculuğunuzun hedefi nedir?
Nasıl bir yolculuk planladınız?
İnsan
Yol arkadaşlarım kim?
Yolculuktan beklentileri nedir?
Yolculuk motivasyonları nedir?
Değişim
Yolculuktan neler öğreneceğiz?
Bizi bekleyen zorluklar neler?
Bizi bekleyen fırsatlar neler?
Kültür
Yolculuk neye benzer?
Duygusal ihtiyaçlarımız neler?
Sosyal ihtiyaçlarımız neler?
“United Consultants”
Hepimizin getirdiği deneyimler, sahip olduğu görüş ve düşünceler iş modelimizin hazine odası ve ne güzel ki bu odanın anahtarı herkeste var; ihtiyacı olan bu odadaki hazinelere sahip olabiliyor. Bu yüzden adımızı UNICON – “United Consultants” olarak belirledik.
Berna Büyükutku Boragan
Kurucu Ortak
Ece Aktan
Kurucu Ortak
Altuğ Örnek
Kurucu Ortak
Bizimle öğrenmek ister misiniz?
İçgörüler, Yazılar…
Gönülden bağlı olduğumuz danışmanlık işinin sadece sahip olduğumuz sayısız yöntem, araç, model ya da tasarladığımız yaratıcı çözümlerle yapılamayacağını biliyoruz. Bu yöntem, araç ve modellerin psikoloji, sosyoloji, antropoloji, felsefe, ekonomi ve istatistik bilimleriyle birlikte yoğrulması, yorumlanması ile ortaya çıkan düşüncelerimizi, içgörülerimizi ve deneyimlerimizi paylaşıyoruz.
Gelecekten Bugüne Bakmak: İnsan kaynakları için bir yöntem önerisi (I)
İçinde bulunduğumuz ve önümüzdeki 10 yıl etkisini devam ettireceği öngörülen megatrandler içinde Pandeminin de etkisiyle hızlandırılmış ve yoğun bir Teknolojik etkileşim ve dönüşüm gerçeğinde yaşıyoruz. Teknolojik gelişmeler tüm sektörleri ve[…]
Read more
Avrupa Süper Ligi: İnovatif bir İş Modeli mi Gücün İktidarı mı?
Yeni olmayan Avrupa Süper Ligi kurma düşüncesini ilk duyduğumda, yok canım olur mu öyle şey, dedirtmişti bana. Son günlerde ise artık kuruluşunu ilan eden bu lig ve bunun karşısındaki kurumların[…]
Read more
İnsan Paydasında Covid-19 ve Organizasyonel Gelişim
Bir yılı Covid-19’la geçirdik. İlk günlerin, ayların uzay boşluğu kadar derin belirsizliği, umut etme ihtiyacı, küçük olasılıklar, kayıplar, özlemler, duygusal inişler-çıkışlar, iç içe geçen iş-ev halleri, işe evde sanal gidenlerle[…]
Read moreSize Nasıl Yardımcı Olabiliriz?
İşletmenizde yönetsel veya organizasyonel mükemmelliği sağlamak istiyorsanız, lütfen formu doldurarak bizimle iletişime geçin ve bir iş günü içinde sizinle iletişime geçeceğiz.